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          溆浦县公安局2022年公开招聘警务辅助人员公告

          2022-04-29 16:20来源:未知

          因工作需要和职位空缺,根据《湖南省警务辅助人员条例》和《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》的相关规定,溆浦县公安局决定面向全县公开招聘一批警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下:

          一、招聘计划

          本次计划招聘警务辅助人员50名,其中勤务辅警36名,文职辅警14名。

          二、招聘条件

          1、具有中华人民共和国国籍,系溆浦籍户口;

          2、拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律、法规、品行端正;

          3、年龄18周岁以上,40周岁以下。报考人员年龄以有效居民身份证出生年月日为准,年龄计算截止日期为2022年5月8日(含);

          4、身体健康、体型端正,无口吃、无色盲、无残疾、无纹身、面部无明显疤痕等特殊标志,具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质;

          5、具备符合招聘岗位所要求的性别、学历、身高及其他相应条件,具体详见《溆浦县公安局2022年公开招聘警务辅助人员岗位及要求一览表》(附件1)。

          6、同等条件下,优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、村辅警;

          7、有下列情形之一的人员,不得报考:

          (1)被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

          (2)曾经被行政拘留或者有吸毒史的;

          (3)参加非法组织、邪教组织或者从事危害国家安全活动的;

          (4)因违法违纪被开除、辞退或者解聘的;

          (5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

          (6)被溆浦县公安局开除、辞退或从溆浦县公安局离职的;

          (7)依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。

          三、招聘程序

          (一)报名

          1、报名时间:2022年5月9日至5月11日(上午9:00-12:00,下午15:00-17:30)。

          2、报名地点及方式:溆浦县公安局办公楼1楼大厅,实行现场报名。联系人及电话:张警官13874502099 邓警官17774518905。

          3、每个报名人员只能报考一个岗位,多报岗位的视为无效。

          4、报名需提交资料:报名时需提交《溆浦县公安局2022年公开招聘警务辅助人员报名表》(附件2)、本人有效身份证及毕业证书原件和复印件、近期4张2寸免冠证件照。

          (二)资格审查

          由溆浦县公安局负责对报考人员进行资格审查。资格初审合格的,方可参加考试。资格审查贯穿招聘全过程,报考人员所填信息必须真实有效,凡弄虚作假一经查实,立即取消招聘资格,涉嫌违法犯罪的,移交相关部门处理。

          (三)笔试

          笔试采取闭卷方式进行,内容包括法律法规知识、公安基础知识、时事政治、行政能力测试等,满分100分;笔试成绩占综合成绩的50%。

          开考比例为资格初审合格人数与该岗位招聘计划人数比例不低于2∶1;招聘岗位未达到开考比例的,经招聘领导小组协商后按比例核减招聘计划人数。

          笔试时间、地点详见准考证。

          (四)面试

          根据笔试成绩分由高到低排名,按招聘计划数1∶1.5的比例确定面试入围对象。主要测试应试者的综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等,满分100分,面试成绩占综合成绩的50%。

          面试时间、地点另行通知。

          (五)成绩计算

          综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分进行排名。

          (六)体能测评

          根据考生综合成绩排名,按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体能测评对象,测评达标即为合格。体能测评内容为男子10米×4往返跑、女子10米×4往返跑,合格标准参照公安机关录用人民警察体能测试标准执行。体能测评出现不合格情形,可按综合成绩排名依次递补,递补不超过两次。

          体能测试时间、地点另行通知。

          (七)体检

          按招聘岗位计划1∶1的比例,在体能测评结果合格人选中确定体检对象,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。同时增加吸毒史检测,体检费用由个人承担。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天下午17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,逾期不提出复检申请的,视为放弃复检。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。

          (八)政审考察

          体检合格人员进入政审考察程序。政审考察主要是审核查询考察对象的征信情况、是否有违法违纪、精神病史和参与邪教组织等情况,以及报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

          (九)递补

          在考生体检、资格复审、考察不合格或考生放弃出现空缺时,按同一岗位综合成绩由高到低的顺序在体能测评合格的人员中依次等额递补,并进行体检、资格复审和考察。

          (十)公示

          根据考生笔试成绩、面试成绩、体能测评、体检结果和政审考察情况,确定拟聘用人员名单,并在“溆浦红网”进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,接受社会监督举报。

          (十一)聘用

          公示期满无异议的,由溆浦县公安局办理聘用手续,与聘用人员签订劳动合同。对有异议人员,经过核实不适宜从事警务辅助工作的,不予聘用;对反映问题一时难以查实的,暂缓订立劳动合同,自作出暂缓订立劳动合同结论90日内,反映的问题仍未查实的,不予订立劳动合同。人员录用后由溆浦县公安局统一开展培训,培训合格后根据报考职位及工作需要安排工作岗位。

          四、其他事项

          1、薪酬待遇。与溆浦县公安局签订劳动合同的人员,首聘期为1年,试用期1个月。合同期满后进行考察,对考察合格人员续签劳动合同。工资待遇标准为:基本工资1800元+工龄工资(试用期满后每满1年加100元)+年终奖。

          2、社会保险。按相关规定,购买基本养老保险、医疗保险、工伤保险、人身意外保险、住房公积金(个人部分从每月工资中代扣代缴)。

          3、信息联系。报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话),并保持每日24小时通讯畅通。因报考人员关机、停机、无法接通、未接听电话等等原因,无法与报考人员取得联系所造成的后果,由报考人员自行负责。同时,报考人员务必及时关注发布公告网站的公示与通知,错过时间节点的责任自负。

          4、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

          5、疫情防控。在招考组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控要求,严格落实防疫措施(报名时考生须出示健康码、行程码),未能提供相关资料的人员不得参与报名,请报考人员理解,支持和配合。

          本公告由溆浦县公安局负责解释。咨询电话:13874502099(张警官)17774518905(邓警官)


          溆浦县公安局

          溆浦县人力资源和社会保障局

          2022年4月25日

          来源:溆浦县融媒体中心

          作者:权威发布

          编辑:宋萍

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