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          2022年岳阳县业余体育学校公开招聘教练员公告

          2022-03-30 16:11来源:未知

          根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(湘人社函[2021]37号)等文件精神,结合工作需要,经研究决定,岳阳县业余体育学校面向社会公开招聘3名教练员。

          一、组织监督

          本次公开招聘由岳阳县公开招聘工作领导小组(以下简称领导小组)统一领导,岳阳县教育体育局具体组织实施,岳阳县人力资源和社会保障局指导和管理,岳阳县纪委监委全程监督。公开招聘工作严格按政策规定和纪律要求进行,对违法违纪违规行为,一律严肃处理。

          二、招聘岗位、计划及要求

          此次面向社会公开招聘教练员3名,具体招聘岗位、计划及要求详见《2022年岳阳县业余体育学校公开招聘教练员岗位条件一览表》(附件1)。

          三、招聘原则

          此次公开招聘,坚持考试与考核相结合的原则;坚持公开平等、竞争择优的原则。

          四、招聘条件

          (一)基本条件

          1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的品行和职业道德;具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件;具备岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件和心理素质。

          2.年龄在18周岁以上、30周岁以下。18周岁以上是指2004年3月30日及以前出生,30周岁以下是指1991年3月31日及以后出生。

          3.岗位所要求的其他条件。

          4.招聘条件有关说明。

          ①应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。取得国(境)外学历(学位)的人员,须提供教育部留学服务中心认证书。

          ②报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2)、但未列入招聘岗位专业的,则不符合报考条件;所学专业未列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的,考生需咨询招聘单位的主管部门,由主管部门提出意见,岳阳县人力资源和社会保障局认定。

          (二)有下列情形之一的人员,不得报名应聘

          1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;

          2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

          3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

          4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

          5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

          6.在读的普通高校全日制非2022届毕业生(在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考,其他情形以此类推);

          7.现役军人;

          8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神,聘用后即构成应回避关系的人员;

          9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

          五、招聘工作程序和要求

          本招聘公告通过岳阳县政府门户网公开发布。

          (一)现场报名

          本次公开招聘教练员报名不收取报名费。

          1.报名时间。2022年4月13日--4月15日,上午8:00-11:30,下午2:30-5:00,逾期不予补报。

          2.报名地点:岳阳县教育体育局阳光服务中心(岳阳县教育体育局院内)。

          3.报名资料。

          ①报考人员在报名时应填写《2022年岳阳县业余体育学校公开招聘教练员报名表》(附件3)。

          ②本人近期免冠同底一寸彩照三张。

          ③国家承认的学历(学位)证书(原件和复印件),学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

          ④运动员等级证书(原件和复印件)。

          ⑤现有工作单位的,须提供工作单位及主管部门加盖单位公章的同意报考证明。

          ⑥身份证或社会保障卡(原件和复印件)。

          ⑦本人在任运动员期间参赛成绩证明材料。

          ⑧有从事教练员工作经历的,提供工作单位及主管部门加盖单位公章的工作经历证明;期间所带运动员参赛取得成绩(即带训成绩)的,提供相应证明材料。

          4.报名注意事项。①每名应聘者只能报考一个岗位,多报无效;未按要求报名无效。②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件,慎重、理性报考符合条件的岗位,报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。③应聘人员必须诚信报考,如实填报个人相关信息和材料。伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实,且影响报名审核结果的,取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的,记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。

          (二)资格审查

          报名时,根据岗位条件和要求进行资格审查,资格审查合格人员才能参加考试。

          资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位条件、要求或提供的材料不实、弄虚作假的,取消其应聘资格。

          (三)考试

          本次公开招聘教练员考试为实际操作能力测试。

          1.实际操作能力测试对象的确定。实际操作能力测试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经岳阳县人力资源和社会保障局批准,可以取消相应岗位招聘计划或降低开考比例(最低不低于1:2),也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的,报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项另行公告。

          2.准考证领取时间:2022年4月22日(上午8:00-11:30,下午2:30-5:00),领证地点:岳阳县教育体育局阳光服务中心。逾期未领取准考证,视为放弃考试资格。

          准考证和身份证(社会保障卡)原件是本次招聘考试必须出示的证件,两证不全的考生不得参加考试。请考生妥善保管,以免影响考试。

          3.实际操作能力测试时间、地点及要求另行通知。 

          4.实际操作能力测试采取试教和专业技能测试相结合的方式进

          行,总分100分,其中试教为70分,专业技能测试为30分。

          5.实际操作能力测试设最低合格分数线,适用于所有岗位。实际操作能力测试最低合格分数线为参加同一场次、同一组评委评分的实际操作能力测试人员总成绩(有效成绩)平均分数的80%。未达到实际操作能力测试最低合格分数线的不得进入下一环节。

          试教成绩、专业技能测试成绩、实际操作能力测试成绩均采取四舍五入的办法保留三位小数。

          6.同分处理办法。实际操作能力测试成绩相同的,按学历学位层次高低进行排名;再相同的,按运动员参赛成绩高低进行排名;若再相同,按带训成绩高低进行排名;仍相同的,加试。

          (五)体检

          1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划,按该岗位实际操作能力测试成绩从高分到低分等额确定体检对象。

          2.体检时间、地点及要求另行公告。体检费用由应聘者承担。

          3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳县人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。

          体检合格人员才能进入下一环节。

          (六)考察

          考察由招聘单位的主管部门负责。

          考察工作突出政治标准,重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时,根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。

          考察合格人员为拟聘对象。

          (七)递补

          在体检、考察环节,因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时,按该岗位实际操作能力测试成绩从高分到低分依次等额递补,递补最多不超过2次。

          (八)公示

          1.拟聘对象在岳阳县政府门户网公示,公示时间为7个工作日。公示后不再进行递补。

          2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的,或公示有异议但经查实不影响聘用的,确定为聘用对象。

          (九)聘用手续办理

          1.聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责,按规定程序到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。

          2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)等文件执行。

          3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同,最低服务年限三年(包括试用期)。

          六、其他事项

          1.应聘人员凡未按要求参加现场报名、资格审查、考试、体检、考察、递补、聘用手续办理等任一环节的,均视为放弃应聘资格。

          2.试教成绩、专业技能测试成绩、实际操作能力测试成绩(最低合格分数线)、体检对象、拟聘对象名单及相关通知、公告在“岳阳县政府门户网”公布。应聘期间,应聘人员务必保持通讯畅通,及时关注“岳阳县政府门户网”的公告、通知,因考生原因错过的责任自负。

          3.本次考试不指定参考书籍,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

          4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 》(人社部令第35号 )严肃查处。

          5.对报考人员虽不构成违纪违规,但故意浪费考试资源的不诚信行为,如进入体检、考察等环节时放弃的,又未在进入体检、考察等环节前提交弃考说明的;以及办理聘用手续时放弃的均记入诚信档案,五年内不得报考我县事业单位。

          6.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

          7.咨询及监督电话

          岳阳县人社局事业单位人事管理股政策咨询电话:0730—7608836;

          岳阳县教育体育局咨询电话:0730—7624190。

          监督电话:岳阳县纪监委驻人社局纪检监察组电话:0730--7663636。

          本公告由岳阳县教育体育局负责解释。

          附件:1.2.3.

          岳阳县教育体育局

          2022年3月30日

          1_3_附件1:岳阳县招聘教练员岗位表.docx

          附件2:2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录(2).xlsx

          附件3岳阳县业余体校公开招聘教练员公告报名表(2).docx

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